本文摘要：2月16日，中国男足队长之一，现年35岁的老将蒿俊闵通过个人社交平台向自己所效力的中超武汉足球俱乐部公开讨薪。“三哥”冲冠一怒，是对长期被欠薪的忍无可忍。而据了解，这不过是近年来持续困扰国内职业足坛的普遍欠薪现象中的冰山一角。 2月16日中午，当蒿俊闵公开讨薪经互联网传播迅速发酵的时候，他本人正随国家男足在苏州接受封闭隔离。 那么由此不难判断，在讨薪问题上，蒿俊闵本人态度非常坚决，用他自己的话就是“非要糊弄我、逼我……”。

　　2月16日，中国男足队长之一，现年35岁的老将蒿俊闵通过个人社交平台向自己所效力的中超武汉足球俱乐部公开讨薪。“三哥”冲冠一怒，是对长期被欠薪的忍无可忍。而据了解，这不过是近年来持续困扰国内职业足坛的普遍欠薪现象中的冰山一角。

　　2月16日中午，当蒿俊闵公开讨薪经互联网传播迅速发酵的时候，他本人正随国家男足在苏州接受封闭隔离。　　那么由此不难判断，在讨薪问题上，蒿俊闵本人态度非常坚决，用他自己的话就是“非要糊弄我、逼我……”。

　　在部分业内人士看来，欠薪在近年来的国内职业足坛里屡见不鲜，但作为国家队现任队长之一，蒿俊闵在随队期间公开讨薪，此举的威慑力显然远高于其他普通球员在平日里的类似举动。而由于“三哥”讨薪恰逢2022赛季各级职业联赛开赛前，联赛赛程、赛制及各项规定细则行将出台之际，因此其在足球界内外势必造成相当的影响力。中国足协在落实新赛季各级职业俱乐部准入工作过程中，应如何妥善设定有关“打击欠薪”规则，在此事件作用下，愈发引人关注。　　说到“欠薪”，很多足球界人士不约而同地联想起当下热门的国内职业足坛“加码限薪”一事。

虽然对于“限薪”各方站在不同视角上看法不一。但“限薪、欠薪”之间的逻辑关系有必要理顺。

有关方面自上而下多次力推国内职业足坛限薪，很大程度上是因认为职业联赛从业者，特别是部分职业球员的超高薪水与当下国内职业足球发展水平，特别是技术水平不匹配，而过高的薪资投入令投资人不堪重负，于是包括原中超冠军俱乐部江苏足球俱乐部在内的多支各级别俱乐部，在各自母公司主业深陷危机的背景下，不得不相继退出足球。　　至于未退出的俱乐部，大多也在居高不下的经营压力之下勉强度日。

当入不敷出成为惯态后，作为俱乐部相对单一的股权持有者，母公司渐渐无力支撑同样居高不下的薪资投入。欠薪于是成为普遍现象。

即便部分俱乐部与从业者们就减薪或降薪达成共识，但因降幅有限等，也无力给付。从这个角度来说，“限薪”某种程度上也是为了帮助投资者们减缓薪资投入压力，从而尽可能避免“欠薪”情况恶化。　　不过，包括蒿俊闵在内，所有被欠薪的俱乐部劳动者，其提出申诉或公开讨薪的目的并不是让欠薪俱乐部受到制裁，而是通过合理合法渠道争取劳动所得。

换言之，只有欠薪俱乐部具备偿还能力，那么球员、教练员们才能如愿以偿。如果俱乐部因欠薪被取消注册资格从而导致破产，那么各方多败俱伤的局面将不可避免。这一点其实在此前发生在原辽足等俱乐部身上的案例不难得到佐证。

　　也正是因为考虑到欠薪有可能造成更为严重的恶果，中国足协在规范执业俱乐部准入工作方面也格外谨慎。具体到“打击欠薪”的问题上，中国足协一直以来也都敦促相关俱乐部切实维护球员、教练员及俱乐部工作人员作为劳动者的合法权益。　　欠薪问题，非“一日之寒”。

中国足协考虑到俱乐部欠薪普遍存在，且俱乐部受疫情及母公司主业财务压力双重打击下运营大多举步维艰，因此在约束俱乐部薪酬发放行为的同时，也考虑据实酌情处理具体问题。　　截止到目前，中国足协还没有出台具体的新赛季职业联赛准入工作细则。从目前情况来看，中国足协在处理“欠薪”问题上，　　文/北京青年报记者 肖赧。

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